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Payroll Partner

Payroll Partner : Als Unternehmer war die Gründung eines eigenen Unternehmens nie nur eine Option – Sie wurden dafür geboren. Es ist eine aufregende Zeit, aber ein hohes Maß an Stress begleitet oft diese Aufregung. Der beste Weg, um unnötigen Stress zu vermeiden, ist, sich um alles zu kümmern, was mit der Führung eines Unternehmens zu tun hat. von Ihrer brillanten Geschäftsidee bis hin zur Gehaltsabrechnung.
In der Vergangenheit war die Gehaltsabrechnung ein Problem für Kleinunternehmer, aber mit einer neuen Lösung wie Edelweiss Payroll können Sie Ihren Lohnproblemen auf Wiedersehen sagen.

Erweitern Sie Ihr Geschäft mit der Edelweiss Payroll

Kleinbetrieb / Mach es oder brich es
Wie Sie wissen, erfordert die Führung eines kleinen Unternehmens mehr als nur eine gute Idee – Sie brauchen die richtigen Managementfähigkeiten, Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Hingabe für Ihre Vision. Am wichtigsten ist, dass der Erfolg Ihres Unternehmens sehr von anderen Menschen abhängt – von Ihren Mitarbeitern.

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Die besten Mitarbeiter für Ihr kleines Unternehmen zu gewinnen und zu binden, ist entscheidend für den Gesamterfolg Ihres Unternehmens. Mitarbeiter, auf die Sie sich verlassen können, die sich Ihnen und Ihrer Arbeit widmen, können schnell zu den größten Vermögenswerten Ihres Unternehmens werden, und es ist wichtig, sich um sie zu kümmern. Es liegt in Ihrem Interesse, die rechtlichen Verpflichtungen für Sie und Ihre Mitarbeiter genau zu kennen.
Wenn Ihr Unternehmen bereits seit einiger Zeit läuft und Sie es ausbauen möchten, können Sie mit neuen Mitarbeitern die Kundennachfrage erfüllen. Unabhängig davon, ob Sie Ihre ersten Mitarbeiter einstellen oder Ihr bestehendes Team erweitern, es gibt mehrere Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, beispielsweise den Beschäftigungsstatus und die jeweiligen Anforderungen. Ganz zu schweigen von Renten, Sozialleistungen wie AHV, ALV, BVG, KTG, die Liste geht weiter.

Sie haben genug auf Ihrem Teller – also, wenn Sie wirklich Ihr Geschäft wachsen wollen, ist es Zeit, eine Lösung für die Gehaltsabrechnung zu betrachten.

Die Edelweiß-Lohnliste
Edelweiss Payroll bietet viele Vorteile für Sie, den Nutzer, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen – ob groß oder klein.

International Payroll

International Payroll

Brauchen Sie einen Partner im Bereich international Payroll? Die aus der steigenden Internationalisierung resultierenden Herausforderungen im Bereich HR werden zu einem zentralen Faktor für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens.

International Payroll, Switzerland-Schweiz

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Bei der Entscheidung einer International Payroll-Lösung müssen Sie auf einige wichtigen Punkte achten. Ob Sie ein Payroll -Service in Asien, Afrika, Australien, Europa oder den USA erfordern, sollte ein erfahrener Payroll-Partner in der Lage sein eine kostengünstige, flexible Payroll-Lösung für Ihre Bedürfnisse zu bieten.

Ein international Payroll-Partner bzw. Payroll-Services sollte folgende Punkte beinhalten:

  • Ein umfangreiches internationales Netzwerk
  • Ein englischsprachiger International Payroll Administrator für Ihr Konto verantwortlich
  • Effiziente Prozesse, welche kostspielige Fehler vermeidet
  • Prozesserfahrung mit den örtlichen Steuerbehörden
  • Prozesskenntnisse im Bereich Zahlungen an Mitarbeiter und Dritte in Ihrem Namen
  • Kenntnisse für separate Überweisung Service
  • Erfahrung in Erstellung und Sendung von Gehaltsabrechnungen und die Revision von Payroll Reports
  • Volle Übereinstimmung mit allen relevanten Abrechnungsvorschriften in jedem Gebiet
  • Web-based Payroll Plattform – 24/7 Payroll-System Zugriff
  • Payroll SLA mit dem international Payroll Provider
  • Payroll System Sicherheit (Encryption & Security Zertifikate)
  • Erstellung von Payroll-Kostenprognosen
  • Sehr gute Kenntnisse von arbeitsrechtlichen Aspekten im jeweiligen Land
  • Kundenservice im Bereich international Payroll
  • Andere Services bzw. Prozesse, die für international Payroll relevant sein könnten. Beispiel, Beratung, Firmengründung, Tax & Compliance
  • Zeit- und Mitarbeiter Management (web-based reporting)
  • Human Resources Management – eventuelle SAAS Software
  • Compensation, Benefits & Pensions
  • Spesen Management
  • Performance Management

Edelweiss Payroll bietet international Payroll Lösungen durch internationale Partnerschaften.

Das Payrolling gehört zu dem strategischen HR-Managementbereich eines Unternehmens. Edelweiss Payroll trägt zur Optimierung der Payroll-Workflows in der Personalabteilung und zur Transparenz der Lohnbuchhaltungsprozesse bei. Überlassen Sie Edelweiss Payroll das zeitraubende und risikovolle Payroll Management.

Durch jahrelange Erfahrung im Payroll Bereich bieten wir Ihnen einen optimalen Payroll-Service für das Management von auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Payrollprozesse, Damit haben Sie ein effizientes Payroll Management. Ihre Konditionen sind unter Berücksichtigung Ihres Budgets, Ressourcen klar definiert.